Video's: Hoe gaan GroenLinks, DENK, PvdA en D66 etnisch profileren aanpakken?

Etnisch profileren

De cijfers over etnisch profileren liegen er niet om. Bijna veertig procent van de proactieve controles van mensen met een ''niet-Nederlands'' uiterlijk hebben geen gegronde reden. Hoewel politici als Halbe Zijlstra (VVD) dit probleem proberen te minimaliseren, ''Het hoort er gewoon bij'', vinden alle vier de aanwezige politici het feit dat dit gebeurt een hele kwalijke zaak.

Stopformulier

Er was een voorstel om het stopformulier in te voeren, waarbij de politie achteraf moet motiveren waarom zij iemand hebben aangehouden. Op die manier kan er bewustwording worden gecreëerd bij agenten over de vooroordelen die zij mogelijk hebben. Het voorstel is afgewezen, maar de vraag rijst ook: is dit wel voldoende? Moet het probleem niet bij de kern worden aangepakt?

Lodewijk Asscher (Pvda)

''Er is geen excuus voor etnisch profileren. En juist dat goedpraten zorgt ervoor dat het langer gebeurt dan nodig is. Ook de politie wil het niet. Het bestrijden van etnisch profileren werkt alleen als zij bewust worden van de vooroordelen die ze hebben.''

Vera Bergkamp (d66)

''Een tijd geleden was er de leus: de politie moet je beste vriend zijn. Dat klopt, maar de politie moet de vriend zijn van elke Nederlander! Etnisch profileren is discriminatie en dat moet aangepakt worden. Het stopformulier is niet voldoende, je moet meerdere dingen doen om dit probleem op te lossen. Maar we staan zeker open voor een pilot.''

Jesse Klaver (GroenLinks)

''Etnisch profileren druist in tegen alles waar Nederland voor staat. Daar zou je niet moeten worden beoordeeld op je uiterlijk of je afkomst, maar op je gedrag. Dit is juist wat een wig drijft in onze samenleving. Sinds de moord op Pim Fortuyn is het hele debat in Nederland gekanteld. Er wordt ontzettend heftig gereageerd op iedereen met ook maar een beetje een andere achtergrond. De politiek moet een belangrijke bijdrage leveren om dat niet meer te doen.''

Tunahan Kuzu (Denk)

''Met alleen bewustwording komen we er niet. Het klopt dat er agenten zijn die met hart en ziel hun werk doen. Maar er zijn ook agenten die de straat opgaan met de gedachte: we gaan die Marokkanen even aanpakken. Er moet ook wat gebeuren tegen agenten die dat bewust doen.''

Discriminatie op de arbeidsmarkt

Etnisch profileren komt niet alleen voor bij de politie, maar bijvoorbeeld ook op de arbeidsmarkt. Een meisje uit het publiek laat weten dat ze met haar niet-Nederlandse achternaam moeilijk wordt uitgenodigd op een gesprek. Met een valse Nederlandse naam mocht ze wel op sollicitatiegesprek komen. PvdA kwam met het idee van 'anoniem solliciteren', maar helpt zoiets wel? Word je niet alsnog afgewezen als je eenmaal op gesprek bent geweest?

Lodewijk Asscher (PvdA):

"Je staat te trappelen om te beginnen met werken en dan word je gediscrimineerd. Ik vind het verschrikkelijk, je knakt de ambitie van jonge mensen. Ik ben helemaal niet dol op anoniem solliciteren. Je wil uiteindelijk naar een land waar je trots je naam kunt vertellen. We moeten alles proberen om het te doorbreken.''

Tunahan Kuzu (DENK):

"Anoniem solliciteren is geen oplossing. Het is een knieval voor de acceptatie van discriminatie. Je moet een belangrijk onderdeel van je identiteit verhullen om aan de bak te kunnen komen. Het is geen oplossing, want wanneer je naar de werkgever toegaat, wordt je alsnog afgewimpeld. Het moet niet zijn: 'Mo, vecht je maar in', maar: 'Jan, stop eens met discrimineren'."

Vera Bergkamp (D66):

"De opmerking van Rutte over het invechten op de arbeidsmarkt is een hele kwalijke uitspraak. Alsof jongeren er iets aan kunnen doen dat ze gediscrimineerd worden. Werkgevers moeten worden aangesproken. We willen anoniem solliciteren niet breed uitrollen, maar staan wel open voor een pilot."

Jesse Klaver (GroenLinks):

"Discriminatie en racisme moet je uitroeien bij de bron. Maar welke kansen creëer je in de tussentijd, zodat mensen ook op dit moment een kans krijgen op de arbeidsmarkt? Anoniem solliciteren is natuurlijk te bizar voor woorden. Maar als dat de manier is om een stereotype te doorbreken, dan moet je het maar doen."

Bekijk het volledige debat hier terug.