Hoeveel verdien jij? ''Vertel het vooral niet aan je collega's!''
- News
- Hoeveel verdien jij? ''Vertel het vooral niet aan je collega's!''
Nieuwsgierig naar het salaris van collega's? Dat is heel normaal. Maar ben jij zelf wel open over je loon? Veel werknemers willen graag transparantie, maar is het eigenlijk wel goed om eerlijk te zijn over wat je verdient?
Meer openheid
Er heerst nog steeds een taboe op het praten over salaris. In Nederland praat slechts 23 procent van de werknemers er openlijk over met elkaar. Toch zou het ook voordelen hebben, volgens verschillende onderzoekers. In een Ted Talk pleit managementonderzoeker David Burkus voor openheid over het salaris: ''Collega's die elkaars salaris kennen, werken harder, zijn meer betrokken en nemen minder snel ontslag.''
Sssst!
Maar is het wel echt zo dat je harder gaat werken, als je het salaris van je collega's weet? Docent Human Resources Management Kilian Wawoe is het niet eens met Burkus. Volgens hem moet je juist je mond houden over je salaris, vertelt hij aan Morad & Shay.
''Als mensen veel verdienen, schamen ze zich een beetje. Maar als je weinig verdient, baal je er ook van. Je hebt er niks mee te winnen, dus je kunt beter je mond houden.''
Verschillen gladstrijken
Openheid over het salaris zou daarnaast ook kunnen helpen om structurele salarisverschillen aan te tonen, bijvoorbeeld tussen mannen en vrouwen.
''Door met je collega's te praten, zie je de individuele verschillen. Daar heb je niets aan. Maar het is zeker wel verstandig om alle cijfers op een hoop te gooien om te kijken of mannen en vrouwen gemiddeld even goed betaald krijgen.''
ALTIJD ONDERHANDELEN
Er zijn genoeg manieren om te zien wat een gepast salaris is, volgens Wawoe.
''Er zijn genoeg websites waar je kunt kijken of je salaris marktconform is. De tip die ik iedereen geef: je moet zeker áltijd onderhandelen over salaris en het eerste bod niet gelijk accepteren.''
