Dit jaar al 160 meldingen van grensoverschrijdend gedrag in cultuursector

'Hardnekkig en urgent probleem'

"Grensoverschrijdend gedrag in de cultuur- en mediasector is een hardnekkig en urgent probleem dat niet eenvoudig kan worden opgelost", aldus de Raad. "Het is nodig dat het goede gesprek hierover op elke werkvloer in de cultuur- en mediasector op gang komt."

Veel meldingen kwamen binnen naar aanleiding van de misstanden rondom The Voice of Holland, maar gaan niet alleen over seksueel grensoverschrijdend gedrag. Ook racisme, discriminatie, pesten of intimidatie vallen onder grensoverschrijdend gedrag. "Uit angst, ongemak en schaamte durven slachtoffers het vaak niet te melden en kijken omstanders de andere kant op."

'Kwetsbare sector'

Grensoverschrijdend gedrag komt helaas vrijwel in alle sectoren voor, maar de cultuur- en mediasector is volgens de Raad extra kwetsbaar. Bijvoorbeeld omdat er vaak maar een beperkt aantal werkplekken en rollen is, terwijl er een groot aanbod aan talent is. Er is vaak sprake van een ongelijke machtsverhouding tot castingdirecteuren, docenten en andere personen in een leidinggevende rol. Daarnaast is er in de sector vaak een sterke prestatiecultuur en regelmatig fysiek contact.

Advies aan staatssecretaris

Het rapport is gisteren overhandigd aan staatssecretaris Gunay Uslu van Cultuur en Media. Er wordt onder meer geadviseerd om gesprekken over machtsverhoudingen te voeren op de werkvloer en concrete afspraken te maken over 'wat wel en wat niet kan'. Daarnaast moet er een kenniscentrum over deze problematiek komen, zou meldpunt Mores vanuit de overheid financieel ondersteund moeten worden en zouden de nu kwetsbare zzp'ers een betere (financiële) positie moeten krijgen.