Naar cookieinstellingen
FunX

Lien (22) verloor baan door haar abaya: "Ik werd achtergelaten op het station"

foto: Eigen beeld
  1. Newschevron right
  2. Lien (22) verloor baan door haar abaya: "Ik werd achtergelaten op het station"

De 22-jarige Lien ging vier maanden geleden als uitzendkracht aan de slag bij een bekende treinmaatschappij. Ze werd opgeleid tot treinassistente en behaalde al haar trainingen. Totdat ze te maken kreeg met een conductrice die door haar abaya (lange jurk) niet met haar wilde samenwerken. Naar aanleiding van haar virale LinkedIn-post deelt Lien haar ervaring en vertelt ze hoe ze haar baan is verloren.

Kledingvoorschriften

Lien heeft vier maanden lang elk weekend gewerkt als treinassistente. "Het ging vier maanden supergoed. Ik heb alleen maar positieve feedback gekregen en voerde mijn werk altijd op de juiste manier uit", vertelt Lien over haar begintijd als treinassistente.

In augustus veranderde dit allemaal, toen ze samen moest werken met een conductrice die ze niet eerder had ontmoet. Als treinassistente wordt je namelijk gekoppeld aan een conducteur en ondersteun je die persoon bij het vertrekproces. Het werk als treinassistente houdt in dat je het vertreksein geeft en ervoor zorgt dat reizigers veilig kunnen in- en uitstappen. "Ik moest die dag vanuit Den Haag beginnen en met de trein reizen naar Eindhoven. We zouden heen en weer reizen tussen deze steden. Eenmaal in Eindhoven aangekomen, stelde deze conductrice ineens vragen over de kledingvoorschriften die gelden als treinassistente", vertelt Lien.

"Ik voelde mij heel erg oncomfortabel"

De toon waarop de conductrice dit gesprek begon, overviel haar enorm. "Ik gaf aan dat de kledingvoorschriften voor treinassistenten enkel voorschrijven dat we zwarte kleding en stevige schoenen moeten dragen. Ze zei toen dat dit niet waar was. De conductrice liet mij toen een foto zien van hoe een beveiligingsassistente zich zou moeten kleden, maar ik vertelde haar toen dat ik geen beveiligingsassistente was."

De conductrice deelde Lien toen mee dat ze 'gewoon' een broek in plaats van een jurk hoorde te dragen. Als moslima draagt Lien vanuit haar geloofsovertuiging alleen maar lange jurken, maar volgens de conductrice was het niet verantwoord om een abaya te dragen in de trein. "Niet lang daarna moesten we terug reizen met de trein, maar de conductrice kwam alsmaar niet opdagen. Ik hoorde toen ineens via mijn diensttelefoon dat mijn route was gewijzigd en dat ik twee en een half uur als reserve was ingepland in Eindhoven." Terwijl Lien dit bericht ontving, hoorde ze de conductrice tegen de machinist zeggen dat ze iets later kwam, omdat ze in gesprek was met de teammanager.

"Ze wilde niet meer met mij reizen"

Het was voor Lien duidelijk dat haar route gewijzigd was, omdat de conductrice niet met haar samen wilde werken. "Ik was op dat moment zo in shock en wist niet helemaal wat ik moest voelen. Ze liet mij gewoon achter op het station, terwijl ik vier maanden lang nooit iets had gehoord over mijn kleding. Ook de bijsturing die mijn shift had veranderd liet later weten dat de conductrice niet met mij wilde reizen 'in verband met veiligheid'." De jonge treinassistente kreeg toen nogmaals de tip om maar "gewoon een broek aan te trekken", zodat dit niet meer kon gebeuren.

Lien begreep niets van de situatie, omdat ze een training had gedaan, waarvoor ze op het spoor moest lopen. Ze behaalde zelfs haar spoorbevoegdheidspas zonder enige opmerkingen over haar abaya.

"Ik mocht weer niet meereizen"

Tot Liens schrik kwam ze de conductrice twee weken later weer tegen. "Ineens stond ze voor mij en zei ze: 'Ik wilde je de vorige keer niet meehebben en nu sta je hier weer met een jurk'. Ik was toen zo geschrokken en vertelde haar dat alleen zij klaagde over mijn jurk. Ze benadrukte weer dat het onverantwoord van mij was en dat ik niet veilig bezig was. Ik vroeg haar toen ook of dit betekende dat ze weer niet met mij wilde reizen, waarop zij dit beaamde."

Lien werd kort daarna weer gebeld door de mensen van de bijsturing, die haar vroegen of ze zich niet thuis kon omkleden. Ze vertelde toen dat dit geen mogelijkheid voor haar was. "De mensen van de bijsturing lieten mij toen weten dat ik mee mocht reizen met een andere conducteur. Terwijl ik naar de trein liep, zag ik de boze conductrice staan met allemaal andere collega's om haar heen. Ik wist niet wat ik moest doen en schaamde me dood, omdat ik wist dat iedereen ervan afwist. Ik verstopte mij letterlijk achter een paal, zodat ik niet gezien zou worden", vertelt ze. "De conductrice werd zelfs boos op de andere conducteur met wie ik daarna mee mocht reizen."

In gesprek

Ze werd later die dag gebeld door het team dat zich ontfermt over werkincidenten en moest toen op gesprek komen. De conductrice bleek ook een gesprek te hebben, vertelt Lien. "Toen ze mij zag zitten, liep ze meteen weg. In het gesprek met de medewerker dat daarop volgde, voelde ik mij eigenlijk helemaal niet gehoord. Het was erg kort en het enige wat mij verteld werd, was dat het niet wenselijk was om in een jurk te werken. Ik mocht alleen in een rok of broek werken. Ze hoorde mij aan, maar zei toen letterlijk: 'Dat je al die maanden hiertussen bent geglipt, begrijp ik niet. Maar het is niet wenselijk'."

Lien vervolgt haar verhaal met dat ze het gevoel kreeg alsof ze een misdrijf was begaan. Toch begreep ze de plotselinge aandacht voor haar jurk niet, aangezien ze iedere keer op locatie werkte en in contact kwam met andere collega's. "Toen ik tijdens het gesprek vertelde dat ik geen broek of rok zou dragen, zei de medewerker dat dit werk dan toch niet voor mij was weggelegd. Iets wat ik heel heftig vond om te horen, omdat ik het juist zo naar mijn zin had."

Lien verloor haar baan

Ze kreeg ook te horen dat er wettelijke regels zouden zijn, die het dragen van lange kleding op het spoor zouden verbieden. Toch wacht ze vandaag de dag nog steeds op meer informatie hierover vanuit de treinmaatschappij. "In de documenten die ik heb gehad, staat hier namelijk niets over. "

Na dit gesprek werden Liens diensten uit het systeem gehaald en liet het uitzendbureau waarvoor ze werkte, weten dat ze een onderzoek naar de treinmaatschappij waren gestart. Helaas mocht dit onderzoek niet baten en kon Lien niet meer terugkomen als treinassistente. "Vanuit deze situatie heb ik mijn verhaal op LinkedIn geplaatst, wat al snel viraal ging. Kort na deze post werd ik op gesprek uitgenodigd door de treinmaatschappij, die nu voor het eerst pas echt luisterde naar mijn verhaal. De medewerker met wie ik dit gesprek had, liet weten dat ze niet achter het gedrag van de conductrice zou staan. Wel was ze het eens met de boodschap over veiligheid en noemde ze het 'zorgwekkend' dat ik niet eerder was aangesproken." Als troost kreeg Lien een baan aangeboden als 'crowd control'-medewerker, maar aangezien ze als studente op zoek is naar een bijbaan in het weekend en deze locatie te ver van haar vandaan is, heeft ze dit aanbod afgeslagen.

Ster advertentie
Ster advertentie
Minder uitleg Meer uitleg

Cookies op FunX

FunX gebruikt Functionele en Analytische cookies voor websites optimalisatie en metingen. Geef voor andere cookies je voorkeuren op

Meer uitleg

Waarom cookies?

De Nederlandse Publieke Omroep plaatst specifieke cookies om het gebruiksgemak voor bezoekers te vergroten. Ze helpen in functionaliteit en zijn bedoeld om inzicht te krijgen in de werking en effectiviteit van de websites.

Hiermee kunnen we de bezochte website zo gebruiksvriendelijke en interessant mogelijk maken voor de bezoeker. Hierbij worden geen gegevens verzameld die gebruikt kunnen worden om individuele gebruikers te volgen.

Functionele cookies

Cookies die er voor zorgen dat deze website naar behoren functioneert

De websites van de Nederlandse Publieke Omroep gebruiken cookies om er voor te zorgen dat onze websites naar behoren werken. Zo gebruiken wij cookies voor:

  • het onthouden van informatie die je invult op de verschillende pagina’s, zodat je niet steeds al je gegevens opnieuw hoeft in te vullen
  • het doorgeven van informatie van de ene pagina aan de volgende pagina, bijvoorbeeld als er een lange enquête wordt ingevuld of als je veel gegevens moet invullen bij een online bestelling
  • het opslaan van voorkeuren, zoals de taal, locatie, het gewenste aantal te tonen zoekresultaten, etc.
  • het opslaan van instellingen voor een optimale videoweergave, zoals de gewenste buffergrootte en de resolutiegegevens van je scherm
  • het uitlezen van je browserinstellingen om onze website optimaal op je beeldscherm te kunnen weergeven
  • het opsporen van misbruik van onze website en diensten, door bijvoorbeeld een aantal opeenvolgende mislukte inlogpogingen te registreren
  • het gelijkmatig belasten van de website, waardoor de site bereikbaar blijft
  • het aanbieden van de mogelijkheid om inloggegevens op te slaan, zodat je die niet elke keer opnieuw hoeft in te voeren
  • het mogelijk maken om te reageren op onze websites

Analytische cookies voor Webstatistieken

Cookies waarmee wij het gebruik van de website kunnen meten.

Om te bepalen welke onderdelen van de website het meest interessant zijn voor onze bezoekers, proberen wij continu te meten met behulp van de software van comScore Digital Analytix hoeveel bezoekers er op onze website komen en welke onderdelen van de website het meest bekeken worden. Hiervoor gebruiken wij cookies.

Cookies gezet door comScore bevatten alleen een uniek nummer en zijn NPO-specifiek, deze worden niet gebruikt om NPO-bezoekers buiten de NPO-sites te volgen. JavaScript zorgt ervoor dat metingen niet gecached kunnen worden zodat we een herhaalde page-view kunnen tellen.

Het is onderdeel van de (wettelijke) taak van de Nederlandse Publieke Omroep om te rapporteren over onze prestaties. Daarvoor is het nodig om webstatistieken bij te houden. Ook nemen wij deel aan het landelijke internetbereikonderzoek STIR. Hiervoor gebruiken wij cookies, zodat wij de browser kunnen herkennen en op die manier het aantal bezoekers aan onze websites kunnen meten.

Van de informatie die wij zo verzamelen worden statistieken gemaakt. Deze statistieken geven ons inzicht in hoe vaak onze webpagina's bezocht worden, waar bezoekers de meeste tijd doorbrengen, enzovoort. Hierdoor zijn wij in staat structuur, navigatie en inhoud van de website zo gebruiksvriendelijk en optimaal mogelijk te maken. De statistieken en overige rapportages kunnen wij niet herleiden tot personen.

Wij gebruiken cookies voor:

  • het bijhouden van het aantal bezoekers op onze webpagina\’s
  • het bijhouden van de tijdsduur die elke bezoeker doorbrengt op onze webpagina\’s, bezoekers zijn niet uniek te identificeren
  • het bepalen van de volgorde waarin een bezoeker de verschillende pagina\’s van onze website bezoekt
  • het beoordelen welke delen van onze site aanpassing behoeven
  • het optimaliseren van de website

Sociale Media cookies

Cookies om de inhoud van onze website te delen via social media

De artikelen en video’s die je op onze website bekijkt, kun je door middel van buttons delen via social media. Voor het functioneren van deze buttons wordt gebruik gemaakt van social media cookies van de social media partijen, zodat deze je herkennen op het moment dat je een artikel of video wilt delen.

Deze cookies maken het dus mogelijk dat

Bij Social Media sites ingelogde gebruikers, bijvoorbeeld Twitter of Facebook, is het mogelijke om sommige inhoud van onze website direct te delen op die sites. Voor de cookies die de social media partijen plaatsen en de mogelijke data die zij hiermee verzamelen voor verschillende doeleinden onder andere gepersonaliseerde reclame, verwijzen wij ook naar de verklaringen die deze partijen op hun eigen websites daarover geven; zie de links hieronder. Let op dat deze verklaringen regelmatig kunnen wijzigen. De websites van de Nederlandse Publieke Omroep hebben daar geen invloed op.

  • Facebook (https://www.facebook.com/policies/cookies/)
  • Google+ / Youtube (https://policies.google.com/privacy?hl=nl)
  • Twitter (https://twitter.com/en/privacy)
  • Instagram (https://help.instagram.com/1896641480634370?ref=ig)

Cookie-instellingen aanpassen en meer informatie

De cookie-instellingen voor deze website zijn te allen tijde naar je persoonlijke voorkeur te wijzigen. De pagina waarop je deze instellingen kunt wijzigen is te bereiken via deze link Cookie instellingen. Hier is ook gedetailleerde informatie vinden over welke cookies we specifiek plaatsen.

  • Ik wil sociale media koppelingen zoals Facebook berichten en YouTube video’s kunnen zien op deze site:

    Hiermee sta je het plaatsen van cookies door sociale medianetwerken toe. Deze netwerken kunnen je volgen en je internetgedrag gebruiken voor andere doeleinden buiten de NPO om.